Διευκρινίσεις για τις αλλαγές που φέρνει στο Εργατικό Δίκαιο το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που ψηφίστηκε χθες επί της αρχής από την Βουλή, μίλησε στην ΕΡΤ η εργατολόγος Μαριάννα Κατσιάδα.
Στις 17 Ιουνίου θα συζητηθεί στην Ολομέλεια της Βουλής. Όσον αφορά στις αλλαγές στο δίκαιο της απόλυσης η κ. Κατσιάδα ανέφερε ότι ο εργοδότης θα καταβάλλει την αποζημίωση απόλυσης αμέσως κατά την απόλυση.
- Όχι μετά από τέσσερις μήνες
- Ούτε κατά 10% μειωμένη
Με την προειδοποίηση απόλυσης από τον εργοδότη, ο εργαζόμενος θα μπορεί με επιλογή του εργοδότη να μην πηγαίνει στην εργασία του, λαμβάνοντας πλήρεις αποδοχές μέχρι να ολοκληρωθεί η απόλυση.
Νέοι λόγοι άκυρης απόλυσης
Δίπλα στις υπάρχουσες πρόνοιες όπως η μη απόλυση εγκύου και η μη απόλυση συνδικαλιστή προστίθενται νέες όπως:
- Η απόλυση λόγω εκδίκησης γιατί ο εργαζόμενος άσκησε ένα νόμιμο δικαίωμά του.
- Η απόλυση εργαζομένου σε τηλεργασία που μετά το πέρας του ωραρίου του έκλεισε το τηλέφωνο και τον υπολογιστή του.
- Άκυρη θα είναι και η απόλυση εργαζομένου που αρνήθηκε να υποβάλλει αίτηση για διευθέτηση.
- Στην άκυρη απόλυση για οικονομοτεχνικούς λόγους δεν θα υπάρχει επαναπρόσληψη. Θα δίνεται όμως αυξημένη αποζημίωση απόλυσης, η οποία μπορεί να φτάσει και το τριπλάσιο του ποσού της κανονικής αποζημίωσης.
